女子上班途中被砸伤，公司却不认定工伤

关于某女子在上班途中被砸伤但公司不认定工伤的消息引起了社会的广泛关注，据报道，该女子在前往公司的路上，不幸被一块坠落的物品砸中，导致严重受伤，当她向公司申请工伤认定时，却遭到了拒绝。

据了解，该女子在公司工作多年，一直勤勤恳恳，没有出现过任何违规行为，她表示，在事发当天，自己像往常一样前往公司上班，没有想到会遇到这样的事情，目前，该女子仍在医院接受治疗，医疗费用已经高达数十万元。

对于公司不认定工伤的决定，该女子感到十分不解和失望，她认为，自己在上班途中遭遇的伤害应该属于工伤范畴，公司应该承担相应的责任，公司方面却表示，根据相关规定，只有在工作时间和工作场所内发生的伤害才能被认定为工伤，而该女子的事故发生在上班途中，并不属于工作时间和工作场所内，因此无法认定为工伤。

这一解释引起了社会的广泛争议，有人认为，公司过于冷漠，不关心员工的生命安全；也有人认为，根据相关规定，公司的解释是合理的，在这种情况下，我们应该如何看待呢？

我们应该认识到，工伤认定是一项非常严肃的工作，它涉及到员工的权益和公司的责任，根据相关规定，只有符合一定条件的伤害才能被认定为工伤，而这些条件通常是基于工作时间、工作场所和工作原因等因素来确定的，公司在处理工伤认定申请时，必须严格按照规定程序进行，不能随意妄断。

虽然该女子的伤害发生在上班途中，但考虑到她是为了前往公司而遭遇的伤害，我们可以认为这是一种与工作相关的风险，在这种情况下，公司是否应该承担一定的责任呢？有人认为，公司可以出于人道主义考虑，给予该女子一定的帮助和支持。

我们也应该反思整个社会对于工伤问题的认识和态度，在现代社会中，工伤问题依然是一个比较突出的问题，它涉及到员工的权益、公司的责任以及社会的公平与正义，我们应该通过加强宣传和教育，提高全社会对于工伤问题的认识和重视程度，避免类似事件再次发生。

对于该女子上班途中被砸伤但公司不认定工伤的事件，我们应该保持客观公正的态度，不能一味地指责公司冷漠无情，我们也应该呼吁全社会加强对于工伤问题的关注和重视，共同维护员工的权益和社会的公平与正义。