传宗馥莉提出从娃哈哈离职，这是被排挤还是谈判手段？晓姐姐讲故事

出品|搜狐智库

编辑|王晓旭

18号上午，网络上流传一则“致娃哈哈集团全体员工的函”，署名为宗馥莉，函上提到由于娃哈哈集团股东对管理的合理性提出质疑，导致管理推进困难，宗馥莉决定辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与经营管理，娃哈哈前高管称辞职信属实。

有记者联系到一名娃哈哈山东地区的经销商，该人士透露，对于传闻一事，自己早上已经和总部进行联系，目前娃哈哈高层内部确实存在一定矛盾和分歧，但正在解决中，“家里内部闹矛盾，不是很正常吗？只不过现在网上就公开了。”按照该经销商的说法，传宗馥莉提出从娃哈哈离职，这是被排挤还是谈判手段？晓姐姐讲故事宗馥莉希望改革公司的人员团队，似乎在内部遭到了一定的阻力。对于网传文件的真实性，该负责人未明确予以否认。但他告诉记者，相关传闻不会影响娃哈哈业务进展。

宗馥莉接班还不到半年，曾经进行过包括品牌年轻化在内的一系列改革。在宗庆后逝世后，宗馥莉继续推进改革，有报道称，她频繁更换中高层人员，可能引起了内部的不满和质疑。

那此次辞职信是以退为进还是真辞职呢？宗老逝世后，娃哈哈广受赞誉，继承人宗馥莉也被公众寄予厚望，希望她能够带领国民品牌娃哈哈进一步壮大。宗馥莉刚接班，农夫山泉钟睒睒与娃哈哈舆论就来了，她选择置之不理。这次看来，确实是因为内部不稳，没精力去管外部的舆论。在频繁更换管理层之际，娃哈哈销售渠道也在变革，不仅直接布局线下终端，还将无糖茶等产品推广到二三线城市。改革步伐很快。这么努力将娃哈哈往前推，改旧革新，必然会引起一些旧思想老臣的不满。另外，宗馥莉以前在国外学习国际商务专业，在处理人事关系上更加直接，而宗庆后以“人情味”的管理模式著称。所以，宗馥莉在行事方式上可能也会遭到一些人的排挤。但是这是改革必经之路，在推进之际，宗馥莉应该就有这样的心理准备。所以，宗馥莉真的会因为内部矛盾辞职吗？还是只是表达内心不满，希望获得大家支持呢？你怎么看