应对股董事长突然辞职的措施

股董事长突然辞职可能对公司产生重大影响，但公司可以采取一些措施来缓解这种情况带来的负面影响，并为未来稳定发展做好准备。

1. 确定临时领导人选

公司应尽快确定一位临时领导人选，确保公司日常运营和战略执行的连续性。这位临时领导人可以是公司高管中的一位，或者由董事会从外部选聘一位临时董事长。

2. 向股东和利益相关方及时沟通

公司应及时向股东和其他利益相关方说明辞职原因以及接下来的应对措施，建立透明沟通机制，维护利益相关方的信任。

3. 展开寻找新的董事长

尽快展开寻找新的董事长，并确保招聘程序公平公正。公司可以委托专业的招聘机构或者董事会成员来组成招聘委员会，负责筛选和招聘工作。

4. 进行企业战略调整

在确定了临时领导人选和新董事长之后，公司需要对企业战略进行调整和优化，确保公司能够在新的领导下稳步发展。

5. 关注员工稳定

辞职消息可能对员工造成影响，公司需要关注员工的情绪变化，提供必要的支持和安抚，确保公司内部稳定。

在发生股董事长突然辞职的情况下，公司需要保持冷静应对，稳定利益相关方的情绪，同时加强内部管理，确保公司业务正常运营和持续发展。